近日，在中国国际服务外包高层论坛上，来自美国、法国等国家的30多位知名服务外包专家，与本土50多家优秀IT企业，发出同一个警示：中国大学生专业知识落伍10年，又严重缺乏动手操作能力，这已成为制约他们自身甚至企业发展的重要因素。 其实早在2006年7月25日华育国际就针对这一深层次的社会问题，与国家劳动和社会保障部在北京人民大会堂联合启动了闻名全国的“国家高端IT紧缺人才培养工程”即“Eduask工程”。随着工程的蓬勃发展，华育国际重拳出击，建成了具有创新意义和浓厚职业教育特色的三大就业实训基地。继北京中关村、上海软件两大实训基地成立之后，本月23日座落在紧邻人民广场，北京东路668号科技京城大厦东座8层的“Eduask工程上海网络就业实训基地”正式落成。至此标志着华育国际吹响了新一轮的发展号角，预计在2009年底之前建立覆盖全国的“三级就业实训基地”。即：以中国IT产业密集地“北京、上海、大连、深圳”为核心的一级实训就业基地；以省会城市为重点的二级实训就业基地；以地级城市为延伸的三级实训就业基地。真正打造成一张国内独一无二的高效率、实用化的全国实训就业网络。必将在国内的IT职业教育发展史上产生重要的影响。        据了解，“Eduask工程就业实训基地”在3个方面创造了革命性变化。        第一，打破了企业用人企业培训的常态。长期以来，企业在招聘应届毕业生后大都要进行专业知识方面的培训。某IT公司董事长赵国庆说：“公司30％的利润都得用于员工培训，尤其是刚毕业的学生，不培训根本用不成！”这些都大大增加了企业的成本，以致于很多中小规模企业只招有工作经验的人，坚决拒绝应届生。“Eduask工程就业实训基地”的第一把亮剑就是“订单＋实训”。实训基地根据企业用人订单，按企业或特定岗位的要求对学员进行实训，学员从实训开始到就业上岗时间最短可以缩短到2个月，而企业可挑选的IT专业技术人才也将大大增加。        第二，打破了新兴技术没人培训的病态。IT行业技术发展方向的不断细分，企业对员工的技能要求已经不仅仅局限于技术层面，更延伸到了业务逻辑、行业特点等层面。一家IT企业的负责人形象地说：“尽管公司提供着8万~10万元的年薪，员工流动率还是在20％左右。这说明IT企业人才缺口很大，但大量计算机专业毕业生又不符合企业用人需求。”“Eduask工程就业实训基地”根据企业用人需求，推出8大实训方向：对日外包，对欧美外包，手机移动设备开发，企业动态网站，金融系统，嵌入式系统，企业信息系统，软件测试。借助北京、上海的人才优势，每个实训方向都招聘了经验丰富的项目经理，安排2-3个成熟的实训项目，让学员在学习期间不仅掌握过硬的技能，更深入了解每个行业的特点，最终使学员所学的技能更加贴近企业需求。        第三，打破了各行业IT技术缺乏的尴尬。随着经济技术的飞速发展，如今小到收取水费、电费，买股票、买基金，大到航天航空、生物科研等等，都离不开IT技术。而目前我国非计算机专业的学生只能接触一些计算机知识的皮毛，无法使IT技术成为服务本行业的工具，导致很多行业出现了“IT技术缺乏症”，严重制约其发展。“Eduask工程就业实训基地”专门开设服务于各个大众行业的IT和网络知识技术实训内容。在实训基地我们既可以直观地看到全国十几个城市的学员同时组建和操作服务于医药、金融等集团类企业的内部局域网络，也可以看到学员在编写应用于建筑、农业等各行业的软件。       业内人士评价说：“华育国际Eduask工程就业实训基地不但在全国实现了地域布局，更重要的是在基地自身定位和建设上十分具有前瞻性，可为全国IT职业教育发展起到很好的示范作用”。